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2024郑州文化旅游和体育集团下属子公司2024年招聘18人，报名时间至2024年11月21日17:30。
招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月21日17:30，逾期不再受理。
(2)本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
(3)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2024年10月31日。
本次报名通过线上方式进行简历筛查、资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。
1.笔试环节。根据资格审查情况，择优选择进入笔试人选，按照拟招聘人数与笔试人数不高于1:20不低于1:4的比例确定各岗位笔试人员。根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。
2.面试环节。根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位面试结果由高到低的顺序递补体检人选。
按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位面试结果由高到低的顺序递补。
按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议人员办理聘任手续，签订劳动合同。
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【导语】：2024郑州文化旅游和体育集团下属子公司2024年招聘18人，报名时间至2024年11月21日17:30。
招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月21日17:30，逾期不再受理。
(2)本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
(3)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2024年10月31日。
本次报名通过线上方式进行简历筛查、资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。
1.笔试环节。根据资格审查情况，择优选择进入笔试人选，按照拟招聘人数与笔试人数不高于1:20不低于1:4的比例确定各岗位笔试人员。根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。
2.面试环节。根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位面试结果由高到低的顺序递补体检人选。
按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位面试结果由高到低的顺序递补。
按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议人员办理聘任手续，签订劳动合同。
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