奇异果体育·(中国)官方网站-ios/安卓/手机版app下载
奇异果体育奇异果体育蜀道智慧交通集团所属四川亿达通交通工程有限责任公司面向社会招聘3名工作人员，报名时间至2024年12月1日。
四川亿达通交通工程有限责任公司成立于1993年02月，由蜀道智慧交通集团和四川省交通运输发展战略和规划科学研究院共同持股。主要经营机电检测、工程咨询、贸易、数据资产等业务。
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团、蜀道智慧交通集团、四川亿达通的企业文化和核心价值观;
5.具备良好的职业道德和爱岗敬业精神，有较强的工作责任心;具有良好的沟通协调、组织管理能力;有大局意识、团队意识、服务意识，履行保密义务;
2.有交通工程、机电、交安等试验检测证书和相关中级以上职称，有高级职称优先;
3.具有5年以上公路交通安全设施或机电工程的质量检测/工程监理/施工养护工作经验;
5.熟悉高速公路机电软硬件适配标准，参与过国产软硬件设备替代和性能适配变更工作;
6.熟悉高速公路收费、监控、通信、供配电系统基本功能和日常管理维护方法奇异果体育，掌握上述系统及相关设备材料质量、施工工艺、功能性、预防性、运营维护等检测技术、方法并熟练编写各类技术检测报告。
4.负责制定市场营销计划并组织实施，根据营销情况对营销策略进行优化调整;
(2)手机端：蜀道集团微信公众号—走进蜀道—人才招聘—社会招聘—搜索公司或岗位。
1.笔试满分为100分，占总成绩的40%。原则上各岗位按笔试成绩高低排序，取前5名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入面试环节。
2.面试满分为100分，占总成绩的60%。根据应聘人员姓氏笔画顺序依次进行面试。面试主要考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、管理能力以及临场应变等综合素质。
由公司党群工作部、用人部门根据综合考核得分以及招聘岗位人数要求，按照分数从高到低且总分大于80分的规则确定岗位候选人;如某一岗位所有应聘者分数皆低于80分，视为该岗位应聘人员不符合岗位要求。
通过第三方背调公司，对校园招聘岗位候选人进行背景调查，包括岗位候选人身份风险、社会风险、涉诉及处罚风险、教育及资格风险、职业风险等信息调查核实。
结合综合考核得分、背景调查情况，由党群工作部会同用人部门择优提出拟录用人选建议方案，报请公司党支部会议研究审议。对没有合适人选的岗位，经研究后，可暂时空缺。
拟录用人选建议方案审议通过后，将招聘结果公示3个工作日。招聘结果经公示如无异议，向聘用人员发布《录用通知书》。
薪酬面议;享受五险一金、企业年金、职工及家人补充医疗保险、带薪休假、各类培训、年度体检、免费工作三餐、高层次人才补贴等。
应聘人员应如实提交报名信息和材料奇异果体育，凡发现弄虚作假，公司有权取消应聘者的录用资格。
温馨提示：微信搜索公众号【成都本地宝招聘】，关注后在对话框回复【国企】即可查看成都及周边城市国企招聘信息汇总、招聘公告和岗位、报名时间、报名入口等信息！
中国石油工程建设有限公司西南分公司面向社会招聘1名系统数据分析岗，具体的岗位要求，为您介绍。
成都市青白江区区属国有企业2024年第一次公开招聘来啦，报名时间为11月11日—15日17:00。
四川省机场集团有限公司面向社会招聘民航专业技术岗位，具体的招聘岗位及报名方式，为您介绍。
2024年成都国企招聘汇总来了，本文汇总了目前正在报名中的国有企业招聘，报名时间、招聘公告等详见正文。
大家好，本文为将持续为大家整理和更新成都每日最新的招聘信息，包括国企、事业单位、学校、医院等等。
成都新都投资集团有限公司公开招聘11名工作人员，报名时间至2024年11月14日24点截止
四川交院资产经营有限公司面向社会招聘1名财务部会计，报名时间至2024年11月10日
国航股份西南分公司公开招聘高校毕业生10名，工作地点在成都天府国际机场、双流国际机场。
四川蜀厦实业有限公司2024年面向社会公开招聘1名媒体设计管理方面专业人才，报名时间至11月8日17:00
四川省物流产业股份有限公司公开选聘2名工作人员，报名时间至2024年11月10日。
人民网四川分公司面向社会招聘2名工作人员，包括1名编辑岗和1名财务行政岗，报名时间至2024年11月12日。
蜀道智慧交通集团所属四川亿达通交通工程有限责任公司面向社会公开招聘，报名时间至2024年12月1日。
【导语】：蜀道智慧交通集团所属四川亿达通交通工程有限责任公司面向社会招聘3名工作人员，报名时间至2024年12月1日。
四川亿达通交通工程有限责任公司成立于1993年02月，由蜀道智慧交通集团和四川省交通运输发展战略和规划科学研究院共同持股。主要经营机电检测、工程咨询、贸易、数据资产等业务。
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团、蜀道智慧交通集团、四川亿达通的企业文化和核心价值观;
5.具备良好的职业道德和爱岗敬业精神，有较强的工作责任心;具有良好的沟通协调、组织管理能力;有大局意识、团队意识、服务意识，履行保密义务;
2.有交通工程、机电、交安等试验检测证书和相关中级以上职称，有高级职称优先;
3.具有5年以上公路交通安全设施或机电工程的质量检测/工程监理/施工养护工作经验;
5.熟悉高速公路机电软硬件适配标准，参与过国产软硬件设备替代和性能适配变更工作;
6.熟悉高速公路收费、监控、通信、供配电系统基本功能和日常管理维护方法，掌握上述系统及相关设备材料质量、施工工艺、功能性、预防性、运营维护等检测技术、方法并熟练编写各类技术检测报告。
4.负责制定市场营销计划并组织实施，根据营销情况对营销策略进行优化调整;
(2)手机端：蜀道集团微信公众号—走进蜀道—人才招聘—社会招聘—搜索公司或岗位。
1.笔试满分为100分，占总成绩的40%。原则上各岗位按笔试成绩高低排序，取前5名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入面试环节。
2.面试满分为100分，占总成绩的60%。根据应聘人员姓氏笔画顺序依次进行面试。面试主要考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、管理能力以及临场应变等综合素质。
由公司党群工作部、用人部门根据综合考核得分以及招聘岗位人数要求，按照分数从高到低且总分大于80分的规则确定岗位候选人;如某一岗位所有应聘者分数皆低于80分，视为该岗位应聘人员不符合岗位要求。
通过第三方背调公司，对校园招聘岗位候选人进行背景调查，包括岗位候选人身份风险、社会风险、涉诉及处罚风险、教育及资格风险、职业风险等信息调查核实。
结合综合考核得分、背景调查情况，由党群工作部会同用人部门择优提出拟录用人选建议方案，报请公司党支部会议研究审议。对没有合适人选的岗位，经研究后，可暂时空缺。
拟录用人选建议方案审议通过后，将招聘结果公示3个工作日。招聘结果经公示如无异议，向聘用人员发布《录用通知书》。
薪酬面议;享受五险一金、企业年金、职工及家人补充医疗保险、带薪休假、各类培训、年度体检、免费工作三餐、高层次人才补贴等。
应聘人员应如实提交报名信息和材料，凡发现弄虚作假，公司有权取消应聘者的录用资格。
